Las mujeres alcanzan el 11,2% de representación laboral en la construcción

Las mujeres entran con fuerza en el sector de la construcción. Las mujeres han alcanzado el 11,2% de representación laboral en el sector, tras haber sumado 7.500 trabajadoras en 2023, según el informe ‘Mujeres en el sector de la Construcción 2023’ publicado por la Fundación Laboral de la Construcción. De esta manera, el sector de la construcción ya cuenta con 154.837 trabajadoras, la mayor cifra registrada desde 2015.

El crecimiento del empleo en la construcción con respecto a 2022 fue del 3,8%, con un incremento del 3,7% de hombres y un 5,1% en el caso de las mujeres, una cifra mayor en comparación con el incremento del 3,5% de trabajadoras en el conjunto de la economía.

Por situación profesional, el número de trabajadoras en la construcción inscritas en el Régimen General en 2023 aumentó un 5,7% con respecto al año anterior, alcanzando las 114.106 (73,7%), frente a 40.731 autónomas (26,3%), lo que supone un crecimiento del 3,4% en comparación con el año anterior.

Además, el 91,1% de las mujeres inscritas en el Régimen General de trabajo cuenta con contratos indefinidos y el 8,9% cuenta con contratos temporales, mientras que los contratos de aprendizaje, formación y prácticas (0,9%) y los fijos discontinuos (0,6%) son escasos.

El 91,1% de las mujeres inscritas en el Régimen General de trabajo cuenta con contratos indefinidos

Asimismo, el porcentaje de mujeres con contratos indefinidos en la construcción (89,8%) se encuentra 23,6 puntos por encima del total de sectores (66,3%), aunque la contratación temporal femenina es menor en la construcción (7,2%) que en el conjunto de la economía (16,3%).

Por tipos de jornada, el 75,3% cuenta con contratos a jornada completa, frente al 24,7%, que trabaja a tiempo parcial, mientras que en el conjunto de la economía la contratación a jornada completa es menor en el total de sectores (68,8%) y a jornada parcial es mayor (31,2%). El perfil de la profesional ocupada en construcción, según datos del INE, corresponde a una mujer con una edad promedio de 43,6 años, mayoritariamente con estudios superiores (61,3%) y de nacionalidad española (84,3%).

Por ello, la mayor concentración de mujeres en la construcción se produce en el segmento comprendido entre los 30 y los 54 años (77,9%), mientras que las trabajadoras de 55 años o más alcanzan el 14,1% (frente al 20,3% en otros sectores) y tan solo el 8% son menores de 30 años (frente al 14,6% en otro sectores). En cuanto a la ocupación de las profesionales, la mitad (50,2%) ejerce tareas administrativas, con un 12,2% de estas trabajadoras ejerciendo tareas de contabilidad y finanzas.

Sin embargo, la presencia de trabajadoras a pie de obra sigue siendo escasa (7,3%), pese al crecimiento del 2,6% respecto a 2022, aunque la representación aumenta en el caso de las albañilas (12,9%), las pintoras (12,9%) y las trabajadoras de acabado en la construcción, instalaciones y afines (8,2%).