Los salarios de la construcción crecen entre un 1,5% y un 6,4% en 2019 en España

Suben los sueldos en la construcción. Los salarios de los trabajadores de la construcción subieron entre un 1,5% y un 6,4% en 2019 respecto al año anterior, según el estudio de Evolución Salarial 2007-2019 elaborado por Icsa Grupo y Eada Business School Barcelona.

Los trabajadores que más han aumentado su salario son los cargos intermedios. En 2018 el sueldo medio de estos trabajadores era de 40.833 euros brutos anuales, mientras que 2019 creció un 6,8% hasta alcanzar 43.605 euros brutos anuales. Desde 2015 son el grupo que más ha visto crecer su salario, un 25,2%.

Los mandos intermedios del sector de la construcción son los segundos mejor pagados, respecto a los otros sectores, superando a los trabajadores de industria que hasta el año pasado habían permanecido por encima. El único grupo que cobra más son los profesionales del sector de banca y seguros.

El sueldo medio de los mandos intermedios del sector de la construcción creció un 6,8%

Por otro lado, los directivos son los que menos han aumentado su salario en 2019. En el año pasado este grupo de trabajadores cobró una media de 75.280 euros brutos anuales, frente a los 74.204 euros que alcanzaron de media sus salarios en 2019, lo que representa una subida del 1,5%.

Los directivos del sector de la construcción son el segundo con menor retribución, sólo por delante del sector del comercio y el turismo. Los sueldos de este grupo sufrieron una caída durante la crisis, pero han seguido en tendencia positiva desde 2014.

Los empleados superan por primera vez desde 2011 a los empleados del sector servicios

El sueldo de los empleados, por su parte creció un 4,4% en 2019 respecto al año anterior. Los trabajadores con menores salarios han cobrado una media de 21.227 euros brutos anuales, frente a los 20.326 euros que ganaron en 2018.

Los empleados de la construcción se sitúan en medio de la tabla superando por primera vez desde 2011 a los empleados del sector servicios. El sueldo de este grupo de trabajadores se ha mantenido constante y respecto a 2015 ha crecido un 0,2%. Aún así se sitúa por encima de los años posteriores a la crisis cuando llegó a bajar hasta los 20.000 euros.